고용노동부3 고용노동부 출산/육아 지원 제도 - 배우자출산휴가급여 안녕하세요 슈퍼초이가 궁금해서 찾아보는 임신, 출산, 육아 지식입니다. 오늘은 배우자출산휴가급여에 대해 알아보겠습니다! 배우자출산휴가급여 (배우자 출산 휴가 급여) 근로자가 배우자의 출산을 이유로 사업주에게 청구하면 유급 10일의 휴가를 부여받을 수 있습니다. 배우가자 출산한 날부터 90일 이내에 사용해야 하며 1회에 한해 분할 사용할 수 있습니다! 지원 대상 남녀고용평등법 제 18조의 2에 의한 배우자 출산 휴가를 사용한 우선지원대상기업 근로자 다만, 휴가 종료일 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. = 6개월 이상 고용되어 있어야 함 지원 내용 배우자 출산휴가 기간 중 최초 5일분의 급여를 지원합니다. (5일 최대 401,910원) 24년도 하반기에는 10일분의 급여를 지원하는 걸로 확.. 2024. 2. 5. 고용노동부 출산/육아 지원 제도 - 출산전후휴가급여 안녕하세요 슈퍼초이가 궁금해서 찾아보는 임신, 출산, 육아 지식입니다. 오늘은 출산전후휴가급여에 대해 알아보겠습니다! 출산전후휴가급여 ( 출산 전/후 휴가 급여) 사업주는 임신근로자에게 출산 전,후로 총 90일(다태아의 경우 120일)의 휴가를 주어야 합니다. 최초 60일은 유급으로 주어야 하므로 휴가 중에도 급여를 받을 수 있습니다. 다만, 출산 후의 휴가 일수가 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 되도록 해야 하니 임신근로자는 휴가 일수 계산을 잘 해야 합니다. 지원 대상 근로기준법 제 74조에 의해 출산전후휴가를 부여받은 근로자를 대상으로 합니다. 다만, 휴가 종료일 이전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. = 6개월 이상 고용되어 있어야 함 지원 내용 출산전후휴가 기간에는 매월 통상임금.. 2024. 2. 5. 청년 대상 국가 정책_청년 내일 채움 공제 안녕하세요! 슈퍼초이가 궁금해서 찾아보는 국가 정책입니다. 청년을 대상으로 하는 국가 정책, "청년 내일 채움 공제"에 대해서 알아보겠습니다. 청년 내일 채움 공제 ? 청년 내일 채움 공제는 청년이 중소기업에서 장기근속할 수 있도록 청년·기업·정부가 2년 간 공동으로 적립하여 청년의 자산형성을 지원하는 제도입니다. 쉽게 말해, 중소기업에 취업한 청년과 기업과 그리고 정부가 공동 적금을 드는 것이라고 생각하면 됩니다! 청년과 기업은 2년간 12만 5천원 씩 적금하고, 정부는 2년간 600만원의 취업지원금 적금을 들어서 2년 만기 시 총 1200만원의 적금을 청년에게 지원합니다. 청년은 중소기업에서 경력을 쌓으면서 1200만원의 적금을 마련할 수 있고 기업은 정부의 지원을 받아 우수한 인재를 고용할 수 있고.. 2022. 12. 28. 이전 1 다음
