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  • 슈퍼초이 LIFE

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태아 검진시간 허용 안녕하세요 ! 슈퍼초이가 궁금해서 찾아보는 임신,출산,육아 지식입니다. 오늘은 태아 검진시간 허용에 대해 알아보겠습니다! 태아 검진시간 허용 제도 태아 검진시간 허용 제도는 임신한 여성 근로자가 임산부 정기건강진단에 필요한 시간을 청구할 수 있고, 사업주가 이를 이유로 임금을 삭감할 수 없게 지원하는 제도입니다. (근로기준법 제74조의2) 쉽게 설명하자면 직장에 다니는 여성 근로자가 임신한 경우, 직장에 다니면서도 병원 검진을 갈 수 있도록 허용하는 제도입니다. 기준 다만, 병원에 간다고 아무때나 아무렇게나 인정해줄 수는 없겠죠 ? 모자보건법에 따른 임산부 정기건강진단에 필요한 시간을 지원합니다. 기준을 상세히 살펴보면 아래와 같습니다. 임신 28주까지: 4주마다 1회 임신 29주에서 36주까지: 2주마.. 2023. 4. 18.
임신기간 근로시간 단축제도 안녕하세요 슈퍼초이가 궁금해서 직접 찾아보는 임신,출산,육아 지식입니다! 오늘은 임신기간 근로시간 단축제도에 대해 알아보겠습니다! 임신기간 근로시간 단축제도 임신기간 근로시간 단축제도는 근로기준법 제74조에 규정된 것으로, 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간 근로시간 단축을 할 수 있는 제도입니다. 임신 12주 까지는 임신 초기로 특히 더 조심해야 하는 시기이고 임신 36주 부터는 임신 말기로 출산이 임박한 시기입니다. 임신 기간 내내 조심해야하지만 특히 더 조심해야 하는 시기에는 1일 2시간의 근무 시간을 단축할 수 있게, 그리고 급여는 그대로 받을 수 있게끔 한 제도로 2016년 부터 규모에 관계없이 모든 사업장에서 제공되어야 합니다. ** 다만 1일 8시간 미만 근.. 2023. 4. 17.
직장인이라면 꼭 알아야 하는 퇴사 전 챙길 서류 안녕하세요! 슈퍼초이가 궁금해서 찾아보는 직장인 지식입니다! 직장인이라면 꼭 알아야 할 퇴사 전 필수로 챙기면 좋은 서류에 대해 알아보겠습니다. 아름다운 마무리를 했던, 아름답지 못한 마무리를 했던, 퇴사 한 뒤에 전 직장에 연락을 하기란 쉽지 않습니다. 그래서 알아보는 퇴사 직전에 미리 미리 챙겨놓으면 좋은 서류에 대해 말씀드립니다! 1. 경력증명서 어떤 회사에서, 어떤 부서에서, 어떤 팀에서 언제부터 언제까지 어떤 직급과 직책으로 근무를 했는지 알 수 있는 경력증명서는 필수로 챙겨야 합니다. 이직을 하게 되면 새로운 직장에서 그 전 직장의 경력증명서를 요구하기도 하고 새로운 직장에서 꼭 요구하지 않더라도 개인의 커리어를 위해 경력증명서를 챙겨놓는 것이 좋습니다! 회사 마다 다르지만 회사 인트라넷에서 .. 2023. 2. 10.
핫한 사주 논리 여행 나도 한 번? 안녕하세요! 지금 가장 핫한... 사주논리여행 블로그를 알게 되어 소개합니다! 사주 용신 (용신)의 눈 이라는 이석호님의 블로그입니다! https://m.blog.naver.com/nowonlsh 四柱 用神(용신)의 눈 : 네이버 블로그 '용신찾는비법'을 저술, 트럼프, 문재인 대통령의 각 당선과 송송커플의 이혼 시기를 예견한 역학자로서 논리적인 설명을 통하여 인생길에 보다 유익한 삶을 살 수 있도록 도와 드리겠습니다. m.blog.naver.com 저도 보자마자 오? 나도 한 번 줄을 서볼까...? 했답니당... 블로그에 사주문의 안내글이 있어서 바로 ~ 안내문 따라서 여쭤봤어요!! 당연히 엄청 오래 걸릴 것 같지만 ㅎㅎㅎ 얼마나 기다려야 할 지 이것두 기대되네용 ! 2023. 2. 1.
직장인 지식_퇴사, 퇴사 사유, 당일 퇴사, 퇴사 통보 기간 안녕하세요! 슈퍼초이가 궁금해서 찾아보는 직장인 지식입니다. 직장인 퇴사, 퇴사 사유, 당일 퇴사, 퇴사 통보 기간 에 대해 알아보겠습니다. 퇴사 ? 사직 ? 현재 다니고 있는 직장을 그만두는 것! 회사에 따라 다르겠지만 보통 사직원(사표)를 제출하고 결재가 완료되면 퇴사(사직) 처리가 됩니다. 퇴사 사유 ? 개인의 상황과 사정에 따라 다르지만 회사가 마음에 들지 않을 때, 처우 개선이 되지 않을 때, 직장내 괴롭힘을 당할 때, 직장동료들과 관계가 원만하지 않을 때, 직무가 맞지 않을 때, 직무를 변경할 때, 다른 회사로 이직을 할 때, 등등 다양한 이유로 퇴사를 합니다. 하지만 회사에 통보할 때는 일신상의 사유 라는 말을 가장 많이 합니다. 당일 퇴사 ? 퇴사 통보 기간? 당일 퇴사 가능한가 ? 하시는.. 2023. 1. 1.
청년 대상 국가 정책_청년 내일 채움 공제 안녕하세요! 슈퍼초이가 궁금해서 찾아보는 국가 정책입니다. 청년을 대상으로 하는 국가 정책, "청년 내일 채움 공제"에 대해서 알아보겠습니다. 청년 내일 채움 공제 ? 청년 내일 채움 공제는 청년이 중소기업에서 장기근속할 수 있도록 청년·기업·정부가 2년 간 공동으로 적립하여 청년의 자산형성을 지원하는 제도입니다. 쉽게 말해, 중소기업에 취업한 청년과 기업과 그리고 정부가 공동 적금을 드는 것이라고 생각하면 됩니다! 청년과 기업은 2년간 12만 5천원 씩 적금하고, 정부는 2년간 600만원의 취업지원금 적금을 들어서 2년 만기 시 총 1200만원의 적금을 청년에게 지원합니다. 청년은 중소기업에서 경력을 쌓으면서 1200만원의 적금을 마련할 수 있고 기업은 정부의 지원을 받아 우수한 인재를 고용할 수 있고.. 2022. 12. 28.