임산부근로시간단축2 임신기간 근로시간 단축제도 2_36주 이후 안녕하세요 :) 슈퍼초이가 궁금해서 직접 찾아보는 임신,출산,육아 지식입니다! 오늘은 임신기간 근로시간 단축제도 특히 36주 이후 근로시간 단축에 대해 알아보겠습니다~ 임신기간 근로시간 단축제도는 근로기준법 제 74조에 규정되어 있으며, 12주 이내, 36주 이후에 있는 여성 근로자에 한하여 1일 2시간 근로시간을 단축하는 제도입니다. 저도 임신 초기에 12주 이내 까지 단축근무를 잘 활용했는데요~ 36주 이후에도 단축근무를 할 수 있다고 하여 다시 상세하게 알아보게 되었습니다!! 저는 36주차까지 근무를 하기로 했는데 근무 기간 중 단 하루라도!!! 단축근무를 할 수 있기를 바라는 마음으로 상세히 알아보았습니다! 중요 포인트는 대상 기간이 대체 언제부터이냐 일텐데요 36주 이후라 함은 사실 35주 1일.. 2023. 10. 20. 임신기간 근로시간 단축제도 안녕하세요 슈퍼초이가 궁금해서 직접 찾아보는 임신,출산,육아 지식입니다! 오늘은 임신기간 근로시간 단축제도에 대해 알아보겠습니다! 임신기간 근로시간 단축제도 임신기간 근로시간 단축제도는 근로기준법 제74조에 규정된 것으로, 임신 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간 근로시간 단축을 할 수 있는 제도입니다. 임신 12주 까지는 임신 초기로 특히 더 조심해야 하는 시기이고 임신 36주 부터는 임신 말기로 출산이 임박한 시기입니다. 임신 기간 내내 조심해야하지만 특히 더 조심해야 하는 시기에는 1일 2시간의 근무 시간을 단축할 수 있게, 그리고 급여는 그대로 받을 수 있게끔 한 제도로 2016년 부터 규모에 관계없이 모든 사업장에서 제공되어야 합니다. ** 다만 1일 8시간 미만 근.. 2023. 4. 17. 이전 1 다음
